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中级会计职称《财务管理》知识点：成本差异的计算及分析

网校中级会计职称知识点，是帮助大家顺利通过中级会计职称考试的重要学习工具。九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。相信通过每天的学习，大家对《财务管理》的知识点会有更好的理解和把握，这样在考试时就会更加得心应手?！恫莆窆芾怼分兜阋丫急负昧耍慊乖诘仁裁矗?/p>

成本差异的计算及分析

（一）成本差异的含义

成本差异＝实际产量下实际成本－实际产量下标准成本

＝实际产量下实际成本－实际产量下标准用量×标准价格

1.超支差异：实际成本＞标准成本，成本差异表现为正数

2.节约差异：实际成本＜标准成本，成本差异表现为负数

（二）变动成本差异分析的基本公式——因素分析法（差额分析法）（参见“财务分析与评价”）

1.用量差异＝（实际产量下实际用量－实际产量下标准用量）×标准价格

＝（实际产量下实际用量－实际产量×用量标准）×标准价格

2.价格差异＝实际产量下实际用量×（实际价格－标准价格）

＝实际产量下实际成本－实际产量下实际用量×标准价格

【提示】分析顺序：数量因素在先、价格因素在后。

（三）直接材料成本差异的计算分析

1.直接材料数量差异＝（实际用量－实际产量下标准用量）×标准单价

（1）有生产部门原因，也有非生产部门原因。如产品设计结构、原料质量、工人的技术熟练程度、废品率的高低等。

（2）责任需要通过具体分析才能确定，但主要往往应由生产部门承担。

2.直接材料价格差异＝实际用量×（实际单价－标准单价）＝实际材料成本－实际用量×标准单价

（1）形成原因包括：市场价格、供货厂商、运输方式、采购批量等的变动。

（2）主要由采购部门承担责任。

（四）直接人工成本差异的计算分析

1.直接人工效率差异（用量差异）＝（实际工时－实际产量下标准工时）×标准工资率

（1）形成原因包括：工人技术状况、工作环境和设备条件的好坏等。

（2）主要责任在生产部门。

2.直接人工工资率差异（价格差异）＝实际工时×（实际工资率－标准工资率）

＝实际工资总额－实际工时×标准工资率

（1）形成原因包括：工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等。

（2）责任不在生产部门，劳动人事部门更应对其承担责任。

（五）变动制造费用成本差异的计算和分析

1.变动制造费用效率差异（用量差异）

＝（实际工时－实际产量下标准工时）×变动制造费用标准分配率

形成原因与直接人工效率差异基本相同。

2.变动制造费用耗费差异（价格差异）

＝实际工时×（变动制造费用实际分配率－变动制造费用标准分配率）

＝实际变动制造费用总额－实际工时×变动制造费用标准分配率

（六）固定制造费用成本差异的计算分析

固定制造费用成本差异＝实际固定制造费用－实际产量下标准固定制造费用＝实际固定制造费用－实际产量下标准工时×固定制造费用标准分配率

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