报会计培训班要多少钱，如果真的想一年考过，我觉得报班很有必要。下面为大家分享一些会计知识吧。

旅游服务的发票作为差旅费还是员工福利

记入福利费!福利费可在计提工资时按工资总额计提14%，不用交个税

根据《企业所得税实施条例》第四十条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除。

企业为员工提供的娱乐性旅游，属于集体福利，不可以抵扣进项；企业出于商业经营目的，为其他企业提供娱乐性旅游的交际应酬消费，属于个人消费，不可以抵扣进项。根据实质重于形式原则，贵司的业务是举行会议，原则上可以抵扣进项。但正如贵司所考虑，取得旅游服务费用的发票，可能会被认定为员工福利，所以我们认为，贵司需要与主管税务机关做好沟通，提供会议相关资料，如会议方案、议程、记录等，证明贵司业务的真实性，从而抵扣进项。

增值税专用发票开的是职工福利可以抵扣吗

增值税专用发票开的是职工福利不能抵扣。

修订后的《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条　下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：

（一）用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务；

一般纳税人只要取得增值税专用发票，在180天内都必须认证抵扣，经核实不属于进项抵扣范围的，一律做进项转出处理。从而，确保增值税专用发票存根联与抵扣联数据信息比对一致，消除滞留票。

“滞留”：由于取得增值税专用发票不认证，在国家税务总局的增值税稽核系统中提示为”滞留发票“：有存根联信息（一般纳税人开票方通过抄报税的方式将存根联信息上传至国家税务总局）没有抵扣联信息（因为不认证），在次年的6月底前，国家税务总局下发”滞留发票“信息，由购买方税务机关查明不 抵扣原因。

旅游服务的发票作为差旅费还是员工福利？对于这一问题小编暂时就解答到这里了，不知道大家了解的怎么样了呢？职工福利费的要求很高，必须得做到制度健全、标准合理、管理科学和核算规范，如果大家还有什么不懂的，欢迎在线咨询小编！

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