1、具备执业药师双证的人才是很稀少的

很多人觉得只要拥有执业中药师证，就可以同时售卖中药和西药。但是目前在药店试行分级分类管理的基础上，执业药师的准入门槛也逐渐提高，对于执业药师的水平提出进一步要求。药店招聘双证执业药师可以帮助企业减少一名员工的用工成本，更高程度地节约人力资源，增加竞争力。拥有执业药师双证的人才是药品批发企业和连锁药店的稀缺资源。

2、工资可观是双证执业药师含金量的一种体现

目前来看，大部分药店并没有为双证执业药师和只拥有一个证书的执业药师设置不同的薪资政策，双证执业药师在工资待遇上并没有太大幅度的变化，但是多数药店还是会给予较高的薪资。并且越来越多的企业对于双执业药师的专业度给予认可，双证的含金量也会随着相关政策的变化而不断增高。

执业药师作为决定药店是否能够成为三类店的关键因素之一，其价值和待遇也会得到提升，尤其双证执业药师会更受企业的重用。譬如部分药店给执业药师的补贴是2000-3000元，而给双证执业药师的补贴为3000-4000元，更高的有给到单证6000元，双证8000元的。

3、全国范围内的执业药师证合格率说明

执业药师证书的难度较大，考试范围广，知识点较多。从各方面数据来看，通过率也确实不高，想要通过并不容易。全国范围内的药师证过关率近几年均保持在15%—30%之间。通过率好的年份是在2017年，也仅达到29.19%，2018、2019年的通过率皆不足20%。

4、备考执业药师的过程中应怎样建立知识体系

鉴于执业药师考试知识覆盖面广，但考题都是选择题，所以对各知识点的记忆还是应以理解性记忆为主。参照执业药师考纲要求，逐条梳理教材的知识点，一步一个脚印，夯实基础。同时，在学习过程中注重框架体系的梳理，理清考试考察的重点即考点，围绕考点，能采用图表、口诀等辅助性记忆方法，充分理解记忆，把散乱的知识点串联分类整理，归纳总结，形成自己清晰的思维脉络，做到成竹在胸。