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普票比实际报销金额多会计分录

这个是要按照实际报销金额入账的.

因为在实际消费中,有时候对方开具发票可能会超过消费金额,比如在饭店吃饭,消费98元,但是因为发票面额的限制,可能会忽略小金额,给顾客开具100元的发票.

上面是情况之一,其二,公司对报销发票应该有审核制度,可能根据限额,业务量,时间等,并不是所有的发票都符合报销标准的,所以发票金额大的话,是肯定按实际金额报销的;即使实际金额大于发票金额,经过审核剔除不合规定的发票后,可能并不会全部报销.

员工报销没有发票怎么处理

为了使公司各项财务支出有章可循,让财务人员对各种开支的审批及权限心中有数,公司对员工的报销都会有一套严格的制度,但有些员工的报销或公司的支出往往没有发票,如果员工报销没有发票,作为财务人员我们是否可以这样解决

公司往往会为职工卫生保健、生活、住房、交通等发放各种补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等.企业不能提供真实、合法、有效凭据的支出,员工能否报销?这些费用能否在所得税前扣除?

如果经过相关管理人员签字,也可记入相应的费用,但这部份费用属白条支出,税务是不认可的.年末,在企业所得税汇算清缴时,这部份支出应做纳税调整增加.

借:销售费用/管理费用

贷:银行存款/库存现金

根据《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》(国家税务总局公告2011年第34号)第六条:企业当年度实际发生的相关成本、费用,由于各种原因未能及时取得该成本、费用的有效凭证,企业在预缴季度所得税时,可暂按账面发生金额进行核算;但在汇算清缴时,应补充提供该成本、费用的有效凭证.

普票比实际报销金额多会计分录应该怎么做?在企业的员工报销中,可能出现的状况之一是普票比实际报销金额多,但是我们还是要按照发票上的实际金额入账,但是报销的时候要按照实际报销金额入账,需要工作人员注意区分不同情况下的处理方式哦.

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