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职工体检费计入什么科目

体检费可以在计提的职工福利费中支付,但是新税法实施后,即2008年度企业不得再计提福利费,企业以前年度计提的福利费可以继续使用,使用完以后,所发生的福利费可直接记入"管理费用-福利费"科目,在不超过年工资总额的14%以内的部分,税前可据实扣除.

职工体检费计入"应付职工薪酬-职工福利"科目.

职工福利是指企业为职工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴.其目的在于保证职工身体健康,便利职工生产和生活,解决职工生活的特殊困难.

职工福利不同于工资和奖金.职工享受集体福利待遇的高低,并不取决于职工劳动的数量和质量,而是根据他们的实际需要与生活困难程度,以及社会劳动生产率和企业的经营成果.

体检个人抬头的发票能不能报销

一般来说,员工去医院发生的体检费,要开公司抬头的发票才能报销入账.因为是属于公司给员工的福利.

计提时会计分录:

借:管理费用-职工福利

贷:应付职工薪酬-福利费

支付时会计分录:

借:应付职工薪酬-福利费

贷:库存现金或者银行存款

个人发生的部分消费支出,虽然取得的是以其个人名称为抬头的发票,但一般同时符合以下2个条件的,可以在企业所得税前扣除:

1、取得发票抬头为员工个人,是由客观原因决定的,某些支出,发票抬头只能开员工个人而无法开具给企业;

2、相关的支出是企业的生产经营活动引起的,应该由企业负担.即根据收入相关性原则,从根源和性质上来说个人费用是为企业取得收入发生的必要的支出,应由公司承担.

根据《企业所得税法》第八条规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除.

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