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福利费计入什么科目

职工福利费属于职工薪酬科目.根据《企业会计准则第9号--职工薪酬》,职工薪酬包括:

(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;

(2)职工福利费;

(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

(4)住房公积金;

(5)工会经费和职工教育经费;

(6)非货币性福利;

(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出.

应付福利费属于负债类科目,应付福利费也就是职工福利基金,属于企业根据工资总额提取的用于企业职工福利方面的资金来源,根据现行规定,职工福利费按照职工工资总额的14%提取.职工福利费主要用于职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险缴纳的医疗保险费),医护人员的工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资等.

 

新会计准则下福利费规定计提吗?

新会计准则取消了应付福利费科目,福利费不用提取了.

1、如果执行新 会计准则, 会计分录:

(1)发生福利费支出时

借:?应付职工薪酬--?职工福利费

贷:现金等

(2)月末,分配时

借:管理费用--福利费

贷: 应付职工薪酬-- 职工福利费

(3)结转损益时

借:?本年利润

贷:管理费用--福利费

2、如果执行原?企业会计制度,福利费可以提取,也可以不提取.

(1)如果提取,按以前 会计分录做.

(2)如果不提取,发生的福利费支出,直接计入" 管理费用--福利费"科目.

以上就是关于?福利费计入什么科目的详细介绍，不知道大家有没有了解清楚呢，希望本文对你有所帮助。更多与?福利费有关的内容，请继续关注比网校哦。