降温费需要交纳个人所得税吗，企业发放的防暑降温费属于工资、薪金所得中发放的补贴，应该计入工资总额缴纳个人所得税。

防暑降温费需要缴纳个人所得税

国税总局表示,防暑降温费也须缴纳个税.按照《个人所得税法实施条例》规定,"个人取得的应纳税所得,包括现金、实物和有价证券.所得为实物的,应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额."

此外,企业发放的防暑降温费属于工资、薪金所得中发放的补贴,应该计入工资总额缴纳个人所得税.因此,企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得,依法缴纳个人所得税.

防暑降温费的发放标准是什么?

1、应在高温天气来临前,对高温作业的劳动者进行健康体检.

2、对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温、高湿作业的员工,应调离高温、高湿作业岗位.暂不能调动岗位的,应在高温、高湿天气对其加强预防中暑保护措施.

3、用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业.不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业及《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温工作场所作业.

4、用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资.

5、用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴.高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定.

6、在高温、高湿场所因工作原因引起中暑,并经取得职业病诊断资质的医疗卫生机构诊断为职业病的劳动者,劳动保障部门要做好工伤认定工作,使劳动者依法享受工伤保险待遇.