增值税中工资可以抵扣吗一直是很多会计小伙伴关注的问题，本文比网校就和大家介绍与工资抵扣有关的内容，一起来看看吧。

增值税中工资可以抵扣吗

员工的工资不能抵扣进项税额和增值税。

是否能抵扣，需要符合三个条件：

一、是一般纳税人。

二、取得抵扣凭证(专用发票的抵扣联)。

三、抵扣项目用于增值税应税业务。

员工工资没有抵扣凭证，所以不能抵扣。

不得从销项税额中抵扣的进项税额：

（一）纳税人购进货物或应税劳务，没有按照规定取得并且保存增值税抵扣凭证或增值税扣税凭证上未按规定注明增值税额计其它有关事项的；

（二）一般纳税人有下列情形之一者，应按销售额依照增值税税率计算应纳税额，不得抵扣进项税额，也不得使用专用发票：

1、会计核算不健全、或者不能够提供准确税务资料的；

2、符合一般纳税人条件，但不申请一般纳税人认定手续的。

工资为什么不能抵扣增值税？

增值税的进项税额是指企业为了生产应税产品（服务），从外部购买的原料、服务所包含的已缴纳的增值税税额。

第一、企业自身的员工不是增值税一般纳税人，无法给给企业开具增值税专用发票。

第二、从抵扣链条上看，企业支付给员工的工资本来就不含有预付的增值税（超市采购面包支付的是货款和增值税），既然没有缴税，当然也就无从抵扣。

如果企业想用劳务作为进项税抵扣销项税，可以通过从劳务公司采购劳务服务，这是可以的。

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