税务师的培训班是真的吗，如果真的想一年考过，我觉得报班很有必要。

总是推荐，不是一次两次，这里面肯定有目的，我认为以下几个都有可能。

1.他们的机构认为，税务师以后可能会吃香，为了验证他们的认为，成就他们自己，打造品牌机构。他们会先知先觉，努力行动。你就是成就他们，也是成就你自己的实验品。

2.他们认为你有税务师的潜质或优越条件，真对你推出的一项专项服务。

3.该机构就是税务部门或税务部门委托亦或有协议，要为他们培训到多少人。也就是有任务，你是顶任务的。

4.培训税务师他们能从某个渠道拿到更多的利益。

总之他们总是推荐的话，恐怕是1.3.4这三条原因据多，第2条不是总是。你说呢！

税务师资格考试设置《税法（一）》、《税法（二）》、《涉税服务实务》、《涉税服务相关法律》和《财务与会计》5个科目。

税务师考试各个科目考试时间为均两个半小时，成绩满分为140分。84分合格。

考试成绩实行5年为一个周期的滚动管理办法，在连续的5个考试年度内参加全部（5个）科目的考试并合格，可取得税务师职业资格证书。

哪里的课程都是靠谱的，不靠谱也不来讲课，至于是不是符合你的口味那也未必。如果想一次通过注册会计师，注册税务师考试，还需要更多学习和沟通。找培训机构尽量找一次过的，收费也比较高。

注册税务师和注册会计师一样，需要很多学习考试课程，最好有一个完整的学习规划，一般而言应该先易后难，先把容易考过的课程考过，然后再主攻难题。注册税务师需要坚强的会计基础，同时又要对税务比较精通，注册税务师的市场价值不比注册会计师差，甚至还要高出很多。

另外注册税务师课程未必都在B站，很多站都有响应的课程。不管是B还是A站，只要有课程都可以学习。

本人业内资深人士，乐意和大家分享注册会计师，注册税务师一次通关秘籍。

我来说下背景：（若有出入，请海涵）

1月1日起，版《中华人民共和国个人所得税法》将全面实施，同时社会保险费及部分非税收入征管职责划转到税务部门。这对人力资源服务，会计、审计及税务服务（国民经济行业分类72大类商务服务业）行业发展带来全新机遇。同时新政策对企事业单位的薪酬管理工作提出更高的要求。

在这新机遇背景下存在的问题：

企业如何充分享受国家减税减负的重大税收大礼包？企业如何有效把握社会保险由税务机关征收的合规风险，为企业长远发展奠定坚实基?。糠侨罩朴霉?、灵活用工、人单合一、阿米巴模式等各种新型用工模式如何与薪税保最新政策结合，用足用好国家对创新业态的扶持政策？

总结：

新时代薪酬管理工作不但要掌握组织战略、人力资源战略、薪酬管理等基础知识，还需要掌握个人所得税、CRS、社会保险合规，“金三系统数据采集及比对”等最新知识，如何做到全流程薪酬管理方案设计、薪税保合规风险管理、薪税保优惠政策运用？人力资源经理们如何转型升级？财务经理们如何又全又专？

CCPA“薪税师”岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位，其能力标准为需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。

以上就是关于税务师的培训班是真的吗的详细介绍，比网校将为大家继续分享更多与税务师培训相关的内容，希望本文对你有所帮助。