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中级经济师《人力资源》考试内容与要求：第一部分组织行为学
第一部分组织行为学，考试内容与要求如下
1. 组织激励。理解需要与动机，分析激励与组织绩效的关系，理解主要的激励理论，应用激励理论实施激励。
2. 领导行为。理解领导、领导角色、领导风格对组织管理的意义，理解决策对于领导的意义，分析关于领导、领导风格、领导技能、领导决策的理论和研究，评估领导风格和决策风格，发展领导技能。
3. 组织设计与组织文化。理解组织结构和组织设计，根据组织设计的程序和不同类型组织的特点开展组织设计，理解组织文化的功能、内容和结构，分析组织文化的类型，理解组织设计与组织文化的关系，应用组织变革的方法、程序以及组织发展的方法实施组织变革和组织发展。
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刘艳霞
环球网校
主讲：中级经济基础
中级经济师、会计师、注册会计师，国内经济师辅导的领军人物。
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槐俊升
环球网校
主讲：中级经济基础
经济师考试、银行、农信社、银保监会招考资深培训师。
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殷巧玲
环球网校
主讲：人力资源管理专业知识与实务
毕业于中国科学院心理所，应用心理学硕士，讲授经济师人力资源课程8年。
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孙文波
环球网校
主讲：建筑与房地产经济专业知识与实务
现任教于上海某高校，具有长期工程类执业资格考试的授课经验。
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李燕平
环球网校
主讲：知识产权专业知识与实务
多年从事法学研究和教学工作，出版教材2部，有丰富的授课经验。
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孙晶晶
环球网校
主讲：工商管理专业知识与实务
企业管理硕士，高级讲师，中级经济师，北京某高校工商企业管理教研室教师。
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付子健
环球网校
主讲：人力资源管理专业知识与实务
北京航空航天大学管理学硕士，高级人力资源管理师，多所高校特聘讲师。
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田雨凝
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主讲：农业经济专业知识与实务
授课条理清晰，重点突出且针对性强，善于将重点知识与实际考试考点相结合。
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刘艳霞：中级经济基础
赵聪：高级经济实务(金融)
殷巧玲：高级经济实务(人力资源管理)
徐娜：初级经济基础
槐俊升：中级经济基础
付子健：中级人力
孙晶晶：中级工商
韩俊杰：中级金融
孙孝群：经济师中级财税
孙文波：经济师中级建筑与房地产
许睿：经济师中级保险
李燕平：经济师中级知识产权