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中级经济师《人力资源》知识点及习题：矩阵组织形式
特点：(1)一名员工有两位领导 (2)组织内部有两个层次的协调 (3)产品部门(或项目小组)所形成的横向联系灵活多样
【经典例题】
矩阵制组织形式的优点说法错误的是( )。
A.有利于加强各职能部门之间的协作配合
B.可以减轻高层管理人员的负担
C.有利于职能部门与产品部门相互制约
D.组织的稳定性较好
【答案】D
【解析】矩阵制组织形式的稳定性较差，D 项说法错误。
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中级经济师、会计师、注册会计师，国内经济师辅导的领军人物。
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主讲：中级经济基础
经济师考试、银行、农信社、银保监会招考资深培训师。
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毕业于中国科学院心理所，应用心理学硕士，讲授经济师人力资源课程8年。
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现任教于上海某高校，具有长期工程类执业资格考试的授课经验。
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多年从事法学研究和教学工作，出版教材2部，有丰富的授课经验。
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企业管理硕士，高级讲师，中级经济师，北京某高校工商企业管理教研室教师。
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北京航空航天大学管理学硕士，高级人力资源管理师，多所高校特聘讲师。
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