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关于出纳的职业道德案例

某公司因业务发展需要，从人才市场招聘了一名具有中专学历的张x任出纳。他勤恳敬业，公司领导和同事对他的工作很满意。但时间久了，业务熟练了，张x开始涉足股市。进入股市很快被套牢，没有资金运作，他开始打公司现金的主意，凭着财务主管对他的信任，拿了财务主管的财务专用章在自己保管的空白现金支票上任意盖章取款。月底，银行对账单也是其到银行提取且自行核对，因此在很长一段时间来被发现。至案发，公司蒙受了巨大的经济损失。

张x挪用公款的教训是非常深刻的。这个案例告诉我们：

1.要注重职业道德教育

企业在选人、用人时，不得不注重思想索质要求，并经常进行职业道德的教育和监督检查，避免道德失范以致沦为犯罪。本案例中的张x天天与现金打交道，思想防线一垮，道德缺失的一面就暴露出来，结果不顾一切地心怀侥幸以身试法，毁了自己，也给企业带来巨大的经济损失，不能不说是企业用人的失误。

2.要加强对货币资金的管理

根据规定现金要日清月结，要定期盘点.银行存款要有独立于出纳的人员进行核对，而这些基本的管理要求企业都没有做到。张x利用职务之便，反复利用银行支票“吞食”公款而不被发现，说明公司的货币资金管理严重失控。张x长期作案而不被发现，说明了该企业财务管理和程序的混乱。

3.要建立有效的内部牵制制度

如在对印鉴的管理上，该公司印鉴虽然是分开管理的，但管理人没有真正负起责任，而是把银行印鉴交由出纳任意使用，给思想素质极差的张x钻了空子，这种分开形同虚设。按照规定印鉴与支票应由不同的人分开管理并存放保险柜内，保管人要自己亲手使用并审核支票用途，对已加盖印鉴的支票作废时要在支票正面写作废字样或打叉以示作废而且不得不与有效支票存放在一起，不得撕毁，并做好记录。要由出纳以外的人员对支票等票据的使用号码进行登记，随时按号检查其连续性、完整性及使用情况，并与银行对账单的记录核对，如有舞弊，很快就可发现。

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