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什么是职业年金？职业年金退休能拿多少？

什么是职业年金？

职业年金是事业单位和行政单位为雇员或公职人员提供补充养老保险的总称，具体的就是在国家统一监督、指导下，仅限于事业单位及政府机关依据自身实际情况，由公职人员和事业单位共同缴费组成养老保险费，以符合事业单位工作性质、公职人员的职业特点，为公职人员提供退休收入保障的养老金保险制度。

职业年金与当前我国企业年金制度相似，区别在于单位的主体性质和职工人员的性质不同。按照国外职业年金运行情况，职业年金主要特点应为:一是具有保险性和稳定性功能。职业年金是国家为公职人员退休的退休基本养老金保障，是一项确定性福利制度，构成单位薪酬福利管理的重要部分;二是强制性。职业年金是为了减轻国家财政负担、保障公职人员退休后的生活，促进社会公平而推出，具有一定的强制性，否则达不到预期的效果;三是激励性和延期支付。

职业年金退休能拿多少？

职业年金与公职人员的服务时间长短、业绩等指标挂钩，具有较强的激励特征。同时，职业年金由单位和个人按一定比例出资成立，在员工工作期间按规定投资运作、保值增值，员工只能在退休后才能获取职业年金基金，具有受法律保护延期支付的特点。

职业年金直接确定缴费比例是个人4%，用人单位8%。全部记入个人账户，也就是这一部分钱有个人支配。

职业年金，全额拨款事业单位为了减轻财政负担，用人单位划入的部分采取的是记账制，只有等到退休才会拨款做实。个人拨款部分会有省级职业年金管理部门进行统一投资管理获取收益，未来甚至会进入股市。

退休时职业年金也是职业年金的余额除以退休年龄确定的计发月数。职业年金，会跟个人账户养老金一样有可能领完，但是如果投资收益高，领取的时间最起码也会长达二三十年。个人账户养老金在领取完毕以后会有国家养老保险基金统筹调剂一部分，确保养老金待遇不变。职业年金和企业年金一样，领完就是领完了。

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