正保中级职称培训需要花多少钱
发布时间：2022-02-07 22:24:41中华中级职称培训需要花多少钱，网校性价比高，几百元即可。中华的中级职称辅导效果很好。
中级会计职称财务管理知识点：因素分析法
知识点：因素分析法
因素分析法是依据分析指标与其影响因素的关系，从数量上确定各因素对分析指标影响方向和影响程度的一种方法，具体有两种：连环替代法和差额分析法。
1.连环替代法
连环替代法是将分析指标分解为各个可以计量的因素，并根据各个因素之间的依存关系，顺次用各因素的比较值（通常为实际值）替代基准值（通常为标准值或计划值），据以测定各因素对分析指标的影响。
（1）从基准值开始，有几个因素就进行几次替代，最后一次替代的结果应当等于比较值；
（2）按影响因素的预定排列顺序依次进行替代（顺序性）；
（3）每一次替代都在上一次替代完成的基础上进行，即保留上次替代的结果（连环性）。
设分析对象M＝A×B×C，M的比较值和基准值如下：
比较值：M1＝A1×B1×C1
基准值：M0＝A0×B0×C0
差异值：ΔM＝M1－M0
分析过程如下：
基准值：M0＝A0×B0×C0
第①次替代（替代A因素）：A1×B0×C0
第②次替代（替代B因素）：A1×B1×C0
第③次替代（替代C因素）：A1×B1×C1＝M1（比较值）
A因素变动对M的影响＝替代①－基准值M0
B因素变动对M的影响＝替代②－替代①
C因素变动对M的影响＝替代③（比较值M1）－替代②
各因素变动影响值合计＝比较值M1－基准值M0＝ΔM
2.差额分析法——连环替代法的简化形式
以三因素为例：
A因素变动对M的影响＝A1×B0×C0 －A0×B0×C0＝（A1－A0）×B0×C0
B因素变动对M的影响＝A1×（B1－B0）×C0
C因素变动对M的影响＝A1×B1×（C1－C0）
3.注意问题
（1）因素分解的关联性——分析指标与影响因素之间确实存在因果关系
（2）因素替代的顺序性
（3）顺序替代的连环性
（4）计算结果的假定性
【提示】关联知识点——变动成本的标准成本差异分析
由：成本＝数量×价格（数量在先，价格在后），可按照“差额分析法”公式推出：
数量差异＝（实际数量－标准数量）×标准价格
价格差异＝实际数量×（实际价格－标准价格）
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