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事业单位初级、中级、高级职称的退休待遇，差距还是比较大的。总的来说，每个职称等级相差400-1000元左右，每个职级相差300元左右，具体与个人工龄和评任职称早晚有关系。下面以我们中部地级市为例分析。

一、初级职称退休待遇

一般来说，几乎没有以初级职称退休的，除非是那种犯了错误，或者是自己不申请聘任中级职称的。我在体制差不多，只见过1个我们市直单位以初级职称退休的，这哥们因为生活作风不检点，被纪检部门给了处分，从副高级职称降为初级职称，后来以初级职称11级退休。以下是他的退休待遇情况。

初级11级退休，工龄40年，退休，基础退休金是3300元，职业年金290元，总退休金大概3590元。

二、中级职称退休待遇

中级职称分为中级10级、9级、8级，等级越高，退休待遇越高。

①中级10级，工龄39年，退休，基础退休金是3630元，职业年金320元，总退休金大概3950元。

②中级9级，工龄39年，退休，基础退休金是3800元，职业年金370元，总退休金大概4170元。

③中级8级，工龄39年，退休，基础退休金是4000元，职业年金420元，总退休金大概4420元。

三、副高级职称退休待遇

①副高7级，工龄39年，退休，基础退休金是4300元，职业年金460元，总退休金大概4760元。

②副高6级，工龄39年，退休，基础退休金是4550元，职业年金500元，总退休金大概5050元。

③副高5级，工龄39年，退休，基础退休金是4900元，职业年金550元，总退休金大概5450元。

三、正高级职称退休待遇

正高级职称相对比较少，特别是级别较低、编制人员较少的单位，能评上正高级职称的属于凤毛麟角，一个编有30个专业技术岗的单位，大概只有2-3人能评上正高级职称。

正高4级，工龄39年，退休，基础退休金是5800元，职业年金600元，总退休金大概6400元。

由上可知，事业编专业技术岗退休，初、中、副高、正高级别，每个职称的退休待遇相差400-1000元左右，具体每个职级每个职级相差300元左右，具体与个人工龄和评任职称早晚有关系。

因此，奉劝大家，能够评上高一级的职称，那就尽量想办法评上，不要怕麻烦，怕没关系。其实，评任职称还是相对比较公平的，都讲个先来后到，今年评不上，说不定明年就能评上。评上了，就能合理合法提升个人在职工资，从而增加退休待遇。一句话，不要跟工资待遇过不去，何必呢。

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中小学教师是我国专业技术人才队伍的重要组成部分，是全面实施中小学素质教育，推进教育事业又好又快发展的重要力量。

教师职务也就是所谓的职称分为初级职务、中级职务和高级职务。原中学教师职务系列与小学教师职务系列统一并入新设置的中小学教师职称【职务】系列。统一之后的中小学教师职称，与原来中小学教师专业技术职务的对应关系是:原中学高级教师（包含在小学中聘任的中学高级教师）对应高级教师。原中学一级教师和小学高级教师对应一级教师。原中学二级教师和小学一级教师对应二级教师。原中学三级教师和小学二级教师、三级教师对应三级教师。（原来的职称制度：中学职称一般有中教三级、二级、一级、高级（高级职称、副教授级）、特级（是一种荣誉）。小学职称一般有小教三级、二级、一级、高级（相当于中级职称）。这次中小学职称制度改革的重点是将原来独立的中学教师职务系列与小学教师职务系列统一并入新设置的中小学教师职称（职务）系列。

中小学教师职称从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。

随着素质教育的全面实施和教师队伍结构的不断优化，健全制度体系，现行职称以后还有可能会变化。

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