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企业支付离退休人员费用涉及哪些税

公司涉税.《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第15号)第一条关于季节工、临时工等费用税前扣除问题规定，企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除.其中属于工资薪金支出的，准予计人企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

离退休人员再就业社保如何交

答：为了保障劳动者退休后的基本生活，完善基本养老保险制度，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，结合本市实际情况，制定本规定.退休返聘人员已经进入养老保险的保障范围，所以不需要再缴纳养老保险.他们不能重复享受养老保险.内退人员由原单位缴纳养老保险，需要由原单位出具证明.劳动局稽查人员都了解此项政策，可以提交相关的说明.社会保险法第十条规定职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费.其他地方法规也有相关的表述，就是职工应该参加社会保险.但是，关于职工是有定义的，国家统计部门对于职工的定义是这样描述的：职工 指在国有经济、城镇集体经济、联营经济、股份制经济、外商和港、澳、台投资经济、其他经济单位及其附属机构工作，并由其支付工资的各类人员，不包括返聘的离退休人员、民办教师、在国有经济单位工作的外方人员和港、澳、台人员.因此，退休返聘人员不列入职工的范畴，不需要再缴纳社会保险.而且，退休人员是享受保险的，在社保中心数据库中，已经列入退休人员，再缴纳保险也进不了账户。

离退休人员在单位组织外出疗养途中发生意外伤亡能否按照工伤处理?

1、根据劳动部办公厅《关于离退休人员在单位组织外出疗养途中发生意外伤亡问题的复函》[劳办发(1993)90号]第一条规定，离退休人员在原单位组织外出疗养途中发生意外伤亡，不能比照工伤处理，生活困难的，可由企业酌情处理.但是依据前述对第一个问题的分析，离退休人员虽已达到法定退休年龄，但未享受基本养老保险或领取退休金的，离退休人员在单位组织外出疗养途中发生意外伤亡仍应按照工伤处理。

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