建四会计培训班哪里好
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工资表里面的罚款扣除会计分录怎么做
从职工当月工资中扣除罚款,应该借记应付职工薪酬,贷记其他应收款等科目。
从职工当月工资扣除其??钜滴竦恼宋翊恚婕叭鲆滴?,需按以下步骤予以入账。
一、该??钚灾始罢宋翊?/p>
??畹睦丛葱枰魅芬员阌谌胝?,是由职工承担的费用,还是考核罚款.在扣除之前应该予以入账,分录为:
借:其他应收款
贷:管理费用(员工造成的损失需由个人承担)
贷:营业外收入(不涉及费用的纪律???
二、工资入账
这个需要明确的是,工资入账应该按应付工资借记相关成本费用科目,形成负债,贷记应付职工薪酬
三、扣除款项
扣除??睿苯蛹跎倭擞Ω吨肮ば匠?,同时减少了第一步骤形成的其他应收款,所以借记应付职工薪酬,贷记其他应收款
四、发放工资
应付职工薪酬入账时是应付工资,扣除??詈螅Ω吨肮ば匠暧喽罴跎倭耍渥钪沼τ胧蹈豆ぷ氏喾?,发放时直接按发放额借记应付职工薪酬,贷记银行存款等科目.至此,关于工资和扣除??畹囊滴袢客瓿伞?/p>
企业罚金??钪С鏊扒翱鄢曜际鞘裁?
??罘=鸩坏盟扒翱鄢菀韵挛募娑?,凡是违反法律、行政法规而交付的???、罚金、滞纳金是不允许扣除的,但按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息)、??詈退咚戏芽梢钥鄢?这就要求企业财务人员要对发生的业务进行判定.对??畈荒芤宦啥源?要看性质。
国税发[2000]84号第六条规定:除条例第七条的规定以外,在计算应纳税所得额时,下列支出也不得扣除:
(一) 贿赂等非法支出;
(二) 因违反法律、行政法规而交付的??睢⒎=稹⒅湍山?
(三)存货跌价准备金、短期投资跌价准备金、长期投资减值准备金、风险准备基金(包括投资风险准备基金)以及国家税收法规规定可提取的准备金之外的任何形式的准备金;
(四)税收法规有具体扣除范围和标准(比例或金额),实际发生的费用超过或高于法定范围和标准的部分。
第五十六条 纳税人按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息)、??詈退咚戏芽梢钥鄢?。
国税发[1997]191号第二条规定:关于逾期还款加收罚息处理问题纳税人逾期归还银行贷款,银行按规定加收的罚息,不属于行政性罚款,允许在税前扣除。
职工??畹氖钚枰凑丈衔乃档木咛褰蟹掷嘀笤偃胝耍衔囊彩前凑詹街韪蠹医兴得髁耍蠹铱梢院芮逦睦斫?"工资表里面的??羁鄢峒品致荚趺醋?"这个问题的介绍到此结束了,希望本篇文章的内容可以帮助解决大家的疑问.本网站是一个专注于财务领域的专业平台,快来关注我们了解更多内容吧!
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