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职工福利企业所得税扣除标准

企业所得税汇算清缴时职工福利费超过标准，超过部分不能在税前扣除，应做纳税调整。

个人独资企业、合伙企业(以上交个人所得税)和外商投资企业在缴纳企业(个人)所得税时，企业实际发生的福利费是在其计税工资的14%的标准内据实扣除.也就是说，如果福利费有节余，则节余部分不能在税前扣除，应做纳税调整。

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除.第四十一条企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

新企业所得税法实施的影响

新企业所得税法及其实施条例已于2008年1月1日起施行.与原税法相比，新税法在很多方面有突出的变化.国家税务总局所得税管理司有关负责人最近在接受记者采访时说："从长远来看，新税法对内、外资企业会产生六个方面的积极影响."

一是使内、外资企业站在公平的竞争起跑线上.新税法从税法、税率、税前扣除、税收优惠和征收管理等五个方面统一了内、外资企业所得税制度，各类企业的所得税待遇一致，使内、外资企业在公平的税收制度环境下平等竞争。

二是有利于提高企业的投资能力.新税法采用法人所得税制的基本模式，对企业设立的不具有法人资格的营业机构实行汇总纳税，这就使得同一法人实体内部的收入和成本费用在汇总后计算所得，降低了企业成本，提高了企业的竞争力。

新税法采用25%的法定税率，在国际上处于适中偏低的水平，有利于降低企业税收负担，提高税后盈余，从而增加投资动力。

职工福利企业所得税扣除标准，综合以上所述，根据企业所得税的规定，公司发生的职工福利费用所得税的扣除只要不超过计税工资的14%的比例范围内都是可以扣除的，如果有超过那么只能做纳税调整处理.更多关于企业职工福利费用的账务处理资料都在本网站上，欢迎大家来我们网站进行学习。

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