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计提社保少了，怎么处理

社保费用计提数与实际缴费的差异?调整方式如下：

(1)可以按照本月计提时将多计提的冲回，少计提的补提。

(2)社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇.我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

社保如何进行会计核算

目前国家向企业征收的社会保险统筹主要有：基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、基本医疗保险等.企业对缴纳的社会保险在会计核算处理方法上不尽一致，以及企业为职工缴纳社会保险统筹的税务处理，也仍然存在很多分歧。

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为了加强企业财务管理，维护企业所有者和职工的合法收益，财政部发布的《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》(财企[2003]61号)对企业为职工缴纳的社会保险统筹的会计处理作了明确的规定.通知规定："各类型企业按照《中华人民共和国劳动法》以及国家有关规定参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险统筹，为职工缴纳的除基本医疗保险以外的社会保险费，作为劳动保险费列入成本(费用)，为职工缴纳的基本医疗保险费，从应付福利费中列支.由职工缴纳的社会保险费从职工个人的应发工资中扣缴."

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企业为职工缴纳的基本养老保险、失业保险等应统一计入管理费用中核算比较合理，而不应计入企业的产品成本。

缴纳时：

借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

贷：银行存款/现金

计提时：

借：管理费用--社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资 (应发数)

贷：其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

银行存款/现金 (实发数)

补提的分录跟上述分录一样，你只要在摘要中说明即可。

计提社保少了，怎么处理?计提社保少了，可以按照上面文章介绍的方法处理后续的问题，企业为员工缴纳社保的时候，需要核对清楚社保缴纳的基数，基数不能出现问题，计提社保公积金时，借记管理费用/销售费用/制造费用/生产成本等会计科目。此类会计问题是所有会计人员必须要了解和掌握的技能。

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