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员工工作服可以抵扣吗

可以，企业购入的工作服可以抵扣进项税额。条例规定，根据《中华人民共和国增值税暂行条例》整理：企业购入的工作服如果是满足行业的特点及生产工作环境等需要，实际发生的合乎常规的劳动保护支出，确实用于员工工作时的劳动保护，属于合理的劳动保护支出，可确认为与应税项目相关，其取得的增值税专用发票中注明的进项税额是符合抵扣规定的，其进项税额可以进行抵扣。否则根据《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条的规定，用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物的进项税额不得从销项税额中抵扣。

为员工购买工作服的增值税能不能抵扣

工作服是劳动保护用品，属于低值易耗品，根据《中华人民共和国增值税暂行条例》，购进低值易耗品用于生产增值税应税产品的可以抵扣进项税额。

根根据《中华人民共和国增值税暂行条例》(中华人民共和国国务院令第538号)的规定，纳税人购进货物或者接受应税劳务可从销售方取得的增值税专用发票上

注明的增值税额从销项税额中抵扣。但下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：

(一)用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进

货物或者应税劳务;

(二)非正常损失的购进货物及相关的应税劳务;

(三)非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或者应税劳务;

(四)国务院财政、税

务主管部门规定的纳税人自用消费品;

(五)本条第(一)项至第(四)项规定的货物的运输费用和销售免税货物的运输费用。

纳税人购进货物如属于允许抵扣的范

围且取得合法扣税凭的证可予以抵扣进项税额。

员工工作服可以抵扣吗?以上就是小编做出的解答，大家还满意吗?根据《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》(国家税务总局公告2011年第34号)第二条的规定，企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。

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