合同管理视频培训，监理工程师报班听网课效率比较高。

很高兴可以回答你这个问题。

规章制度首先的是根据自己企业的现有实际情况制定出来的的复合企业现阶段的发展，适合企业战略推行（如果有），这个东西不是从哪抄袭一个或者某个地方照搬一个或者老板的朋友公司的借用一个；规章制度必须要有它的实用性。

下来话归主题：

首先，企业规章制定初始；需要的就是公示，公示一般分两部分，一是在企业所用的通信软件中进行全员公示。二是通过纸质文件，加盖企业公章，在企业公示栏中进行最少一周的公示。公示过程中相关部门必须通过书面收集员工对于规章制度的反馈。

其次就是培训

培训一般分为：基础培训，重点培训

基础培训指的是制度中常规的东西（例如，企业时令作息实践，企业休假实践）

特殊培训（我们称之为员工关心点）

这个一般牵扯薪酬，福利待遇，年休待遇，企业奖惩条款等等。这个不同企业都会有自己的不同点。这个就需要人资部门进行筛选。

最后就是考核：

考核就是在规章制度培训完成后进行书面闭卷形式的考核。（我们一般将这个计入绩效基础点中）

还有就是实践考核，尤其是员工关心点的考核，通过实践中的奖励惩罚，晋升，降级来考核员工。还有就是通过书面考核成绩和实践考核成绩，对部分员工进行不少与两季度的不定时，不定次的临时考核，让员工加强规章制度的深刻性。

这个过程中企业中所有领导必须以身作则，否则将会出现：令出不行的场面。

你好，随着我国人民生活节奏的加快，老年性疾病、慢性病等已经严重影响了人民的生命与健康。健康产业关乎国民经济的持续发展和新增长动力，关乎社会的稳定与和谐。健康问题无疑就是国家、社会10年以后最大的麻烦，马云在谈健康产业的时候也说过：解决10年以后社会的问题就是我们的最大机会。

为了提前预防甚至解决未来的麻烦，中国也在健康战略持续推进上下足了政策的功夫，健康产业正在逐渐占据顶层设计的重要位置，成为各方资本竞相追逐的朝阳产业，国家亦出政了各样不下30多例有利的政策来推进产业的进程与专业服务人才的建设。

国家健康建设已然提上日程，那相应的就要有足够强大的专业队伍，为相应号召，作为卫健委认证的健康管理师考证，人才培训等任务就很重要。

但是相关制度措施还不到位，重视程度还没有我们想象的那么高，连报名都需要有资质的机构代报，所以导致考证环境乱象丛生。

因此，我并不做什么相关推荐，题主非要从网上找的话，建议找知名的培训机构，至少不会上当受骗，但是费用可能也比普通机构要高，如中公，华图之类，医学相关的选医学教育网也很不错。

题主最好能在当地找一个靠谱的有资质的，因为几个假的里面至少会有真的，最好自己能去踩踩点，多了解一下以防受骗。

最后祝你成功取证！

企业合同管理软件的功能涵盖了合同管理的整个生命周期，合同起草审批、在线签署、归档分类、在线检索、台帐统计等等，均可通过合同管理系统在线操作。同时，用户登录后，系统会清楚的罗列出所有待处理任务，如待审批、待归档、待签署、日程提醒等一系列待处理事项，让用户的工作有条不紊的进行，从而提高企业合同管理的效率。这也是合同管理系统的存在理由，拥有一套优秀的管理系统，可以让企业实现从被动管理到深层宽幅度主动管理的转变，但每个企业业务内容不同，管理方法也各有所异，一个好的合同管理系统应该是个性化、高灵活度的。我建议不如用云表平台自己开发企业合同管理软件！

文末赠送这款云表软件，还免费培训课程

云表不是一款标准化的管理软件，而是一个开发工具，它就是一个已经做好底层代码的工具包，企业使用它只需专注于业务逻辑，像拼积木一样就能搭建好自己所需的管理系统。在云表上，只需要跟EXCEL一样画好表格，然后再通过简单的点击鼠标、中文文本输入的方式利用填表公式、业务公式、工作流等特色功能，将各种表单在同一个系统上集成统合、数据互通，就能形成一个最符合企业需求的合同管理系统，整个过程都是纯中文的。不用担心学不会，云表有为用户开设免费的培训班，有专业的技术人员指导，10节课程下来基本就懂得怎么使用了。

合同管理，最重要的是权限，在云表搭建的系统可以分角色、分用户、分类别、分组织层级等多种方式设定权限，在简单的操作中创建用户，点点鼠标就能设定好权限，保证填写人不会擅改模板样式，查阅人不会错改合同内容等，实现高效率管理。

此外，像什么合同导入、导出，合同审批，合同自定义关键字，合同电子档、附件管理，合同客户管理，合同清单，合同节点管理，合同收付款进度和提醒，合同执行进度和提醒，合同实施进度管理，合同项目协作管理等。同时，能够根据企业的需求进行定制开发，还能够按要求提供api对接企业内其他的系统等，支持用户端本地部署。

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