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二级建造师《机电工程》知识点：人力资源管理的基本原则
1.系统优化原则。
2.能级对应原则。
3.激励强化原则。
4.弹性冗余原则。
5.互补增值原则。
6.公平竞争原则。
【例题>多选】人力资源管理的基本原则包括( )。
A.系统优化原则
B.能级对应原则
C.优胜劣汰原则
D.弹性冗余原则
E.公平竞争原则
【答案】ABDE
【解析】人力资源管理的基本原则：
1.系统优化原则。
2.能级对应原则。
3.激励强化原则。
4.弹性冗余原则。
5.互补增值原则。
6.公平竞争原则。
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陈印
优路教育
主讲：法律法规
多年建造师辅导经验，对法规科目有独到讲解，有法规界“盘古”之称。
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张君
环球网校
主讲：建设工程施工管理
学员反馈好评率高达98% 。擅长使用图表对比记忆法，归纳总结法。
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苏婷
环球网校
主讲：机电工程管理与实务
对教材捻熟于心，思路清晰、讲解透彻、学员通过率高。
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孙文波
环球网校
主讲：建筑工程管理与实务
注重基础知识的讲解，善于将重点知识与实际考试相结合。
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李莹
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主讲：市政公用工程管理与实务
擅长提炼知识点进行归纳总结对比分析，将复杂问题通俗处理，易于理解。
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刘永强
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主讲：水利水电工程管理与实务
刘永强简介总分式的授课方式，主次分明，学员可以全盘了解知识体系。
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唐琼
建设工程教育网
主讲：机电工程管理与实务
有丰富的实务从业经验，对机电类考试培训有深厚的功底。
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高玲玲
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主讲：公路工程管理与实务
授课条理清晰，注意理论与实际相结合，利用大量图片和动画使学员了解施工过程。
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张君：建设工程施工管理
安国庆：建设工程法规及相关知识
孙文波：建筑工程管理与实务
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刘永强：水利水电工程管理与实务
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徐云博：建筑工程管理与实务